La certification MASE et la norme ISO 45001 sont des indicateurs incontournables en matière de management de santé et de sécurité au sein d’une entreprise. Ces deux référentiels visent tous les deux la même finalité :

→ Cibler une amélioration continue et permanente des performances santé, sécurité et environnement des entreprises.

Bien que leurs objectifs soient proches, leur approche est assez différente. Pour vous aider à y voir plus clair, nous récapitulons les grandes différences de ces indicateurs.

Contexte

Pour comprendre la différence entre la norme ISO 45001 et la certification MASE, il est important de connaître le contexte dans lequel elles sont nées.

ISO 45001 : C’est une norme internationale, un accord qui s’applique à un grand nombre de pays ayant des expériences, pratiques, cultures et législations différentes.
Certification MASE : D’origine française, elle est le résultat d’une concertation d’industriels ayant élaboré une solution pour sécuriser les interventions effectuées par des prestataires externes, adaptée à toutes les tailles d’entreprises. Son objectif est aussi d’améliorer la prise en compte des risques liés à la coactivité.

Objectifs

Les objectifs de ces deux outils sont assez nuancés :

ISO 45001 : Se concentre avant tout sur le respect des exigences globales et l’atteinte des objectifs relatifs à la santé et la sécurité au travail.
MASE : Plus orienté vers l’accompagnement des entreprises pour améliorer la santé et la sécurité au poste de travail et l’environnement grâce à un système de management adapté.

Pour résumer :

→ ISO 45001 est un indicateur attestant que les exigences en matière de SST ont été respectées, se concentrant donc sur les objectifs.

→ MASE se focalise essentiellement sur les moyens concrets déployés par l’entreprise en matière de SST.

Différences Principales

On peut différencier ces deux indicateurs suivant deux paramètres principaux : l’approche opérationnelle et le processus de certification.

L’approche opérationnelle

ISO 45001 : Cette norme se base sur la mise en place de processus comme l’identification des risques et des opportunités avec des exigences spécifiques, souvent matérialisées sous forme de documents. Elle est très systémique, exige des informations documentées, une politique, un plan d’actions, des documents obligatoires juridiquement.

MASE : Concentre davantage sur les moyens d’action mis en place, tels que l’organisation de l’entreprise, le déploiement sur le terrain et la culture sécurité. L’approche est plus opérationnelle, centrée sur l’analyse des risques, le déploiement du travail en conséquence et le retour d’expérience avec les améliorations possibles. La structure du MASE est plus concise avec 5 chapitres contre 10 pour l’ISO 45001.

La certification

ISO 45001 : L’audit est réalisé par des auditeurs qualifiés par l’organisme de certification. L’auditeur présente son rapport devant un comité de pilotage qui décide de la certification pour un cycle de 3 ans avec un audit de suivi annuel.
MASE : Les cabinets d’auditeurs sont agréés par le Conseil National Stratégique du MASE (CSN). Les auditeurs, après formation et examen, réalisent un audit de la partie administrative et terrain de l’entreprise. Ils présentent un rapport devant un comité de pilotage qui vote la durée de certification : 0 an (échec), 1 an, ou 3 ans.

Conclusion

Ça y est, la certification MASE et l’ISO 45001 n’ont maintenant plus de secret pour vous ! Une certification est un gage important de qualité en matière de santé et de sécurité au travail et constitue une valeur ajoutée pour vos clients et futurs clients. Elle démontre l’engagement de votre entreprise envers ces enjeux et crédibilise votre image.

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