MASE 2024 : Votre Entreprise Sera-t-elle Prête en 2025 ?

Le référentiel MASE 2024 marque une évolution majeure dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE) en entreprise. Pour réussir cette transition, les entreprises doivent anticiper dès aujourd’hui. En 2025, une période charnière permettra de choisir entre l’ancien référentiel (MASE 2014) ou d’adopter dès à présent la nouvelle version. Ce guide vous aidera à comprendre les nouveautés, le calendrier de mise en œuvre et les étapes essentielles pour une transition réussie. Êtes-vous prêts à relever le défi ?

Le Référentiel MASE 2024 : Ce Qu’il Faut Savoir

Le référentiel MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) a pour vocation d’améliorer les performances en matière de sécurité, santé et environnement au travail. Avec sa version 2024, le MASE propose une approche renforcée et plus globale. Voici les principaux changements :

1. Renforcement des Aspects Santé et Environnement

La nouvelle version met un accent accru sur les questions de santé et environnement, en les plaçant au même niveau que la sécurité. Ce rééquilibrage reflète une volonté d’adopter une approche holistique des risques SSE.

2. Introduction des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)

Les FOH, qui prennent en compte des éléments tels que la culture d’entreprise et les comportements individuels, deviennent un élément central du référentiel. Cette évolution montre l’importance croissante des facteurs humains dans la prévention des accidents.

3. “Mise au Travail” : Préjob Briefing

Le concept de “mise au travail”, aussi appelé préjob briefing, devient une exigence clé. Il s’agit de préparer les équipes avant chaque intervention pour garantir une meilleure coordination et une gestion efficace des risques.

4. Nouvelle Cotation et Valorisation du Terrain

Le référentiel valorise davantage les actions menées sur le terrain, en particulier sur les axes 3 et 4 (Maîtrise des risques et Mesures de performance). La répartition des points a été ajustée :

• Axe 1 “Engagement de la Direction de l’Entreprise” : 900 points
• Axe 2 “Compétences et Qualifications du Personnel” : 800 points
• Axe 3 “Organisation du Travail” : 1300 points
• Axe 4 “Efficacité du Système de Management” : 1100 points
• Axe 5 “Amélioration Continue” : 900 points

Ces changements visent à inciter les entreprises à prioriser les actions concrètes et mesurables.

Calendrier de Transition : Les Étapes Clés

Le passage au référentiel MASE 2024 se fera de manière progressive pour permettre aux entreprises de s’adapter. Voici ce que vous devez savoir :

• 2024 : Année de transition pour se familiariser avec les nouveautés.
• 2025 : Les entreprises peuvent choisir d’être auditées selon le référentiel 2014 ou 2024. Cette flexibilité leur laisse le temps de planifier et d’ajuster leurs pratiques.
• 1er janvier 2026 : Le référentiel 2024 devient obligatoire pour tous.

En 2025, vous aurez une opportunité unique de préparer sereinement votre organisation tout en maintenant votre certification.

Votre Plan d’Action 2025 pour une Transition Réussie

Pour aborder le changement en toute confiance, il est essentiel de suivre un plan structuré. Voici les étapes clés à mettre en œuvre :

1. Analyse Approfondie du Nouveau Référentiel

Prenez le temps d’étudier chaque axe du référentiel MASE 2024. Identifiez les différences avec la version 2014 et les nouvelles exigences, notamment les FOH et la “mise au travail”. Cette analyse vous permettra de comprendre les impacts potentiels sur vos pratiques actuelles.

2. Évaluation des Écarts

Comparez vos processus actuels aux nouvelles exigences du référentiel. Où en êtes-vous sur les FOH ? Quelles sont vos pratiques en matière de prévention des risques SSE ? Identifiez les points forts de votre système et les domaines à améliorer.

3. Élaboration d’un Plan d’Action

Créez une feuille de route claire pour combler les écarts identifiés. Ce plan doit inclure :

• Les actions prioritaires à mettre en œuvre.
• Les responsables de chaque étape.
• Les ressources nécessaires (temps, budget, outils).
• Un calendrier précis.

4. Formation du Personnel

Une formation adaptée est cruciale pour sensibiliser vos équipes aux nouvelles exigences. Organisez des sessions spécifiques pour les différents niveaux hiérarchiques afin que chacun comprenne son rôle dans la mise en œuvre du MASE 2024.

5. Mise à Jour de la Documentation

Révisez vos documents internes (procédures, instructions de travail, manuels) pour qu’ils soient conformes au nouveau référentiel. Une documentation bien adaptée facilite les audits et garantit une mise en œuvre harmonieuse.

6. Réalisation d’Audits Internes Test

Testez votre système en conditions réelles. Les audits internes permettent d’identifier les derniers ajustements nécessaires avant l’audit officiel. Impliquez toutes les parties prenantes pour valider votre conformité.

7. Prise de Décision Stratégique

En 2025, vous devrez choisir entre le référentiel 2014 ou 2024 pour votre audit. Cette décision doit se baser sur une évaluation réaliste de votre niveau de préparation et des bénéfices à long terme d’un passage anticipé au MASE 2024.

Les Bénéfices de la Certification MASE 2024

Adopter le référentiel MASE 2024 ne se limite pas à une obligation réglementaire : c’est une opportunité stratégique pour votre entreprise. Voici les principaux avantages :

1. Amélioration de la Performance SSE : Une meilleure gestion des risques réduit les accidents et les interruptions d’activité.
2. Renforcement de la Confiance des Parties Prenantes : Clients, partenaires et salariés reconnaîtront vos efforts pour garantir leur sécurité et protéger l’environnement.
3. Avantage Concurrentiel : Une certification alignée sur les dernières exigences peut vous démarquer sur le marché et renforcer votre attractivité.

Conclusion : Anticiper pour Réussir

La transition vers le référentiel MASE 2024 est un défi, mais également une opportunité pour améliorer vos performances SSE et gagner en compétitivité. En 2025, prenez le temps de vous préparer, d’évaluer vos écarts et de former vos équipes. En adoptant une approche proactive, vous vous assurerez une transition fluide et un positionnement renforcé face à vos concurrents.

Ne perdez pas de temps : commencez dès maintenant votre plan d’action pour être prêt en 2025. Votre entreprise mérite d’être à la hauteur des nouvelles exigences !